Evolution ihrer Organisation

Mit dem ersten Schritt beginnen ⊂⊃ mit denen, die bereit sind

Menschen einbinden ⊂⊃ ihre Arbeit verstehen

Beziehung aufbauen ⊂⊃ zu allen Beteiligten

Vertrauen und Verantwortung ⊂⊃ vertiefen und erfahren

Fähigkeiten zur Zusammenarbeit ⊂⊃ neu entwickeln

Transiente Strukturen ⊂⊃ gestalten und loslassen

Den Daseinszweck verwirklichen ⊂⊃ in allem Handeln

Teilen von Aufgaben ⊂⊃ Flexible Organisation der Kräfte

Von Täuschungen befreien ⊂⊃ neue Perspektiven einnehmen

Hierarchien ⊂⊃ fluktuierend und themenbezogen