Strukturierung multiprofessioneller Teams

Die Stärke multiprofessionell besetzter Teams ist es, verschiedene Perspektiven zu einem Thema zusammenzubringen. Durch die aus der Zusammenarbeit folgende Kompetenzerweiterung kann es zu einer deutlich erhöhten Gesamt-Professionalisierung kommen. Die Herausforderung im Arbeitsalltag liegt darin, die diversen Professionalitätskonzepte der unterschiedlichen Berufsgruppen auf einem Handlungsfeld zu vereinen. Oft führt schon eine Rollenklärung und die Analyse bestehender informeller Strukturen zu alternativen, funktionaleren Vorgehensweisen. Das Beschreiben weniger, klarer Regeln kann den Arbeitsalltag besser strukturieren, beispielsweise bis wohin das autonome Erarbeiten von Teilergebnissen, und ab wann gemeinsames, synchrones Arbeiten angebracht sind (→Hintergründe). Nutzen Sie unsere Expertise, um bestehende Hemmnisse in der Zusammenarbeit zu reduzieren und Ihre Zusammenarbeit hoch funktional zu gestalten.